Incremento Salarial

La UOMRA acuerda un 36 %

La UOMRA y las Camaras Empresariales firmaron el acuerdo paritario donde establece un acuerdo salarial del 36%.
El Acuerdo firmado tendrá vigencia entre el 1 de abril de 2019 y el 31 de marzo de 2020.

Como opera este incremento
a) Se establece que a partir del 1º de abril de 2019 un incremento de 15% sobre los valores de los salarios básicos consignados en la escala de referencia.
b) Se establece que a partir del 1º de julio de 2019 un incremento de 8 % sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2019.
c) Se establece que a partir del 1º de octubre de 2019 un incremento de 5 % sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2019.

Gratificación extraordinaria no remunerativa

Se fija una Gratificación Extraordinaria de $ 12000 (pesos doce mil) a pagar en 6 cuotas iguales de $ 2.000 (pesos dos mil) cada una, en mayo, junio, agosto, setiembre, noviembre y diciembre 2019.

Ingreso mínimo global de referencia

Se incrementa el valor del Ingreso Mínimo Global de Referencia a $ 22.243 (pesos venti dos mil docientos cuarenta y tres) a partir del 1º de abril de 2019.

Cláusula de revisión

Se establece una cláusula de revisión del Acuerdo en noviembre de 2019, que puede anticiparse en el supuesto que la evolución del Índice de Precios al Consumidor supere el porcentaje de 27%.